冀中能源峰峰集團後勤實業分公司綜合服務一科全麵加強考勤管理，強化工作作風

　　綜合服務一科貫徹落實公司黨政精神，采取多項舉措加強考勤管理工作,嚴格勞動紀律,進一步提升廣大幹部員工的責任心和工作作風建設，全麵推動科室各項工作質效大提升。

　　該科認真落實公司關於“刷臉”考勤的相關工作部署,紮實組織搞好相關工作,有效破除了以前簽到考勤費時費力、礙於情麵做不到客觀公正的弊端。自“刷臉”簽到製度實施以來,全體幹部職工上班前“刷臉”簽到、下班後“刷臉”簽退已經成為了該科“規定動作”。

　　該科采取多項措施全麵加強考勤管理,力促科室工作作風轉變,提高工作凝聚力。一是認真落實電子、紙質版考勤管理，請銷假製度(包括非正常出勤說明、補休假說明、年休假、事假、病假等明細等)，由科室考勤員分類分月進行報備保存，用製度管人、管事,有效治理“庸、懶、散”等不良現象。二是召開科務會,係統學習公司關於加強作風建設的有關規定,並明確兩點要求:嚴格遵守考勤製度,需要請假或外出的,嚴格履行相關手續;嚴格遵守工作紀律,工作時間不能玩手機、上網、打遊戲等與工作無關的事情;三是增強管理手段,充分發揮考勤機效用,規範員工的上下班時間,每月公示員工的請假銷情況,加強考勤的智能化、科學化管理。四是嚴抓勞動紀律檢查考核製度,加大對脫崗、串崗,以及上班時間從事與工作無關事項突出問題的檢查考核力度,將勞動紀律、工作作風情況與績效管理掛鉤,進一步增強廣大員工的紀律意識、規矩意識和自律意識,有效促進了該科幹部職工工作作風的轉變，為公司決戰決勝全年工作任務目標完成貢獻一科力量。