“要一如既往地嚴格執行‘禁酒令’，尤其是礦井當前處於封閉管理期間，各單位各部門主要負責人要帶頭執行，然後再監督其他黨員幹部執行。違反‘禁酒令’是什麼結果，大家都清楚，關鍵是要克服僥幸心理。紀委要加大動態檢查力度，節日期間在管理與作風上要高懸利劍、警鍾長鳴。”近日，淮北雙龍公司在安全辦公會上提出要求。
“端午”到來之際，雙龍公司認真貫徹落實集團公司《關於“五一”、端午期間嚴明紀律要求加強作風建設的通知》精神，結合礦井封閉管理的實際，進一步強化作風建設，嚴格按照要求，提高站位，壓實責任，把落實中央八項規定精神及其實施細則相關要求納入具體工作中，教育引導廣大黨員幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
強化作風建設，嚴把紀律關口。該公司將副總師及以上公司領導下井帶班、生產單位管技人員、所有井下崗管技人員下井跟班期間，值班期間、雙休日動態督查等情況列入“剛規”，規範運作，嚴把考核問責關。從帶班下井作業時間、數量、考核與處罰等方麵，對領導帶班下井製度進行完善，強化幹部作風建設，嚴把紀律關口。進一步明確了副總師及以上公司領導下井帶班時長、全程帶班時長和非下井帶班時長等。時間不足的將給予相應處罰。
強化精準監督，嚴格檢查問責。該公司紀委堅持“抓早、抓小、抓嚴、抓常、抓長”，圍繞節日期間安全生產、疫情防控、民生保障、作風建設等重點工作部署落實，強化全麵監督和專責監督。認真落實節日期間緊盯“四風”問題，加大對重點部位、關鍵環節的檢查巡視力度，每日動態巡查封閉期間職工宿舍和基層單位值班製度執行情況，及時發現和消除02manbetx.com 隱患，對檢查中發現的問題及時進行通報，發現有違反“禁酒令”、製度執行不力等現象的，嚴肅問責，切實擰緊作風建設 “發條”，切實維護職工群眾生命安全和企業發展穩定大局。
