國家能源集團寧煤洗選中心：“廉潔文化倡樹清廉新風

　　國家能源集團寧煤洗選中心：“廉潔文化倡樹清廉新風

　　國家能源集團寧夏煤業洗選中心壓實壓牢“兩個責任”，大力倡樹廉潔文化，開展“清風行動123”廉潔文化活動，構建“33666”廉潔教育模式，今年前四個月，開展“四風”明察暗訪6次、專項監督聯查協查4次，巡察反饋問題整改完成率94.92%。

　　這個中心堅持廉政文化常態化開展，將管理責任、監督責任、問題責任、反饋處理責任、查實責任與跟進公司廉政文化建設的總體目標、主要任務和要求相一致，結合各階段的工作特點，有重點、有計劃、有步驟地把廉政文化建設引向深入。及時提煉開展過程中的好經驗，好辦法，有效推進廉政文化建設向縱深開展。把廉政文化建設列入黨風廉政建設責任製考核內容，積極主動地加強整體規劃、細化具體措施、完善相關製度。圍繞廉潔從政，突出抓好領導幹部廉潔自律，落實黨風廉政“一崗雙責”;堅持“三重一大”民主決策、領導幹部重大事項報告、述職述廉、廉政談話、連帶責任追究等製度，把權力關進製度的籠子。在此基礎上，中心把廉政文化建設與黨建工作、文明單位創建結合起來，通過定期開展《道德講堂》活動，要求管理人員每月學習一本廉政書籍，多渠道、多途徑、多形式地讓幹部職工感知、領悟、理解廉政文化的精髓，逐漸樹立“以廉為美、以廉為榮、以廉為樂”的價值觀導向。

　　本網記者：於敏