今年以來，羊東礦建立“實操、考核、激勵”機製，對參加實操培訓的一線職工進行動態管理，以強化實操培訓為基礎，提升培訓效果，努力打造一支業務過硬，技術紮實的高技能人才隊伍。
為保證培訓效果，該礦積極探索培訓新途徑、新方法，注重職工培訓工作與實際操作的應用，鼓勵大家以端正的態度在學習中認真思考，分析工作中常見的設備故障及問題，對設備的結構、性能、要點及崗位流程標準等進行熟練掌握，不斷積累理論知識和實踐水平，全麵提升自身的綜合素質和業務水平。
該礦通過實操培訓，將現場練習、技能提升、全員過關培訓與職工獎懲、薪酬嚴格掛鉤，建立了“實操、考核、激勵”一體化、工作業績與技能鑒定相結合、能力與崗位相匹配的技能人才動態管理和考核評價機製，提升了一線職工的培訓效果。
