陝煤澄合董東公司 煤礦安全管理中的問題及措施
摘要：近年來, 隨著我國經濟水平的不斷提高, 我國城市化、工業化建設進程逐步加快, 工業、化工等產業生產對煤炭的需求數量不斷增加, 煤炭整體需求數量的不斷上升, 直接導致了我國煤礦開采規模日益擴大。隨著開采規模的不斷擴大, 實際開采過程中的安全隱患02manbetx.com 頻繁發生, 不僅嚴重影響了煤炭企業的安全生產工作效率, 也直接威脅了開采工作人員的人身安全, 是現階段我國煤礦企業需要迫切解決的重要問題。煤礦安全管理工作是確保煤礦企業開采工作能夠順利進行的重要保障, 有效的煤礦安全管理工作, 既能夠確保企業安全生產效率和開采工作人員的人身安全, 還能有效保障煤礦開采工作得以安全、穩定地開展。縱觀我國煤礦安全管理工作開展現狀, 依舊存在諸多問題, 文章就煤礦安全管理工作中存在的問題進行分析, 並提出了相應解決措施, 望對我國煤礦安全管理工作提供相應借鑒。
現階段, 隨著我國煤礦開采規模的日益壯大, 煤礦開采過程中的安全隱患問題也頻繁發生, 不僅給煤礦開采企業帶來了嚴重的經濟損失, 還直接威脅著煤礦工作人員的人身安全, 因此, 加強煤礦開采企業安全管理工作, 是現階段煤礦企業需要迫切解決的首要問題。煤礦開采過程中, 有效的安全管理工作能夠確保煤礦企業生產的穩定性和煤礦工作人員的安全性, 還能夠確保實際開采過程中能夠及時發現問題並予以解決, 但縱觀我國煤礦開采過程中的安全管理工作, 依舊存在諸多問題, 致使煤礦安全管理工作在管理體製、管理方式以及管理層等方麵都出現了很多問題, 大大影響了煤礦整體工作效率, 因此, 煤礦開采企業管理人員務必要加強注重煤礦安全管理工作的重要性, 以確保煤礦開采工作的順利開展。
1 煤礦安全管理工作中存在的問題。
(1) 缺少安全管理意識, 工作方式過於單一。縱觀我國煤礦安全管理工作開展情況, 盡管部分煤礦開采企業設置了安全管理工作機構, 並配有專人進行監管, 但由於煤礦開采企業管理者過於重視企業自身經濟效益, 嚴重缺少安全管理工作意識, 致使下屬安全管理機構形同虛設, 實際工作開展過程中, 安全管理工作方式過於單一, 嚴重影響了煤礦安全管理工作的有效實施。首先, 煤礦開采企業嚴重缺少安全管理意識, 直接致使安全管理機構負責人執行力度較差, 絕大多數煤礦企業安全管理工作實施中, 自始至終存在被動監管等問題, 簡而言之就是根據國家相關規章製度進行監管, 工作形式過於表麵化, 煤礦企業內部沒有構建完善的安全管理工作意識, 致使煤礦開采工作中存在的安全問題沒有得到有效解決。其次, 煤礦安全管理工作方式過於單一, 目前煤礦安全管理工作中, 依舊沿用傳統煤礦安全管理工作方式, 隨著我國煤炭需求數量的不斷增加, 傳統煤礦安全管理工作方式已經無法滿足當代煤礦開采企業發展需求, 直接致使煤礦企業安全管理工作無法順利開展。 (2) 安全管理工作體製不完善, 缺少工作標準化。盡管部分煤礦企業設置了安全管理工作部門, 但由於安全管理工作體製的不完善, 導致安全管理工作部門沒能充分發揮安全監管作用, 直接造成煤礦安全管理工作效率較低。從整體上看, 煤礦安全管理工作體製構建過程中, 沒有具體確定安全管理工作的整體目標、詳細工作內容以及安全管理範圍等等, 導致安全管理工作人員在實際工作執行過程中極其缺少目的性和針對性, 並存在較為嚴重的躲避工作責任和躲避工作任務等問題, 大大降低了煤礦安全管理工作的執行效率, 導致煤礦開采作業過程中存在的問題無法得到及時解決和處理。此外, 絕大多數煤礦安全管理工作嚴重缺少標準性,標準性工作內容是確保企業部門在實際工作過程中提升工作效率的關鍵手段, 能夠有效加強煤礦企業安全管理工作的整體工作質量, 而由於煤礦安全管理機構缺少標準性, 直接致使開采作業中安全隱患問題無法得到有效解決, 嚴重製約了煤礦開采的工作效率。 (3) 缺少專業管理人才, 安全問題處理技術不到位。煤礦開采作業是危險性較高的職業, 盡管近年來我國煤礦企業薪資待遇較為良好, 但由於缺乏安全性, 致使專業煤礦開采技術人員不願到煤礦企業工作, 導致煤礦企業嚴重缺少專業型管理人才, 直接導致煤礦開采過程中安全隱患問題處理技術不到位, 大大降低了煤礦企業安全工作管理效率。現階段, 絕大多數煤礦企業多選用一些非專業型工作人員參與到煤礦安全管理工作中, 致使安全管理工作質量和效果達不到具體要求。而開采過程中安全隱患問題處理技術不到位, 則更加嚴重地製約了煤礦企業安全管理工作的有效開展。煤礦安全安全管理工作實際開展過程中, 需要現代化科技的支持, 對高新技術設施安全故障問題的排除和解決能夠確保煤礦企業的整體經濟效益和開采人員的人身安全。但實際工作中, 由於安全隱患問題處理自身具備較高的更提醒, 高新技術設施隨著長期的使用, 相關問題處理技術也會不斷地優化升級, 由於煤礦企業安全管理部門沒能及時地掌握安全隱患處理技術, 直接導致煤礦企業安全管理工作無法有效開展, 嚴重影響煤礦企業的經濟效益的同時, 也對開采工作人員的人身安全造成了很大的威脅。 (4) 安全管理工作成本投入較低, 安全設備配備不完善。煤礦安全管理工作的有效開展離不開專業的安全設備和安全防護用具, 這是開采工作人員最基本的安全防護手段。但目前絕大多數煤礦企業過於追求自身經濟利益, 嚴重忽視安全管理工作的重要性, 在安全管理工作方麵成本投入較低, 更側重煤礦生產成本投入, 導致煤礦企業安全設備配備不完善, 難以為實際煤礦開采工作人員提供有效的安全保障, 同時在新型科技和高新設備技術的引入應用上也存在很大不足, 直接阻礙了煤礦企業安全管理工作的有效進行。
2 煤礦安全管理工作問題的有效解決措施。
(1) 利用政府職能, 增強煤礦企業安全監管執行力度。現階段, 煤礦開采過程中的安全管理問題已經不單單是煤礦企業的責任, 也是我國政府部門的責任。因此, 我國政府相關部門務必要提高對煤礦開采中安全管理工作問題的重視, 積極推進相關法律條文以及相關監管製度的建立。與此同時, 煤礦企業也要積極構建企業自身安全管理工作製度, 不斷健全升級煤礦企業安全管理工作方法, 有效降低煤礦安全風險問題發生的頻率。例如, 煤礦企業可以構建完善的安全預警體製, 並且全麵分析煤礦開采過程中可能存在的安全風險隱患問題, 並設計出有目的性的突發應急方案, 能夠在安全風險問題發生的第一時間, 及時地就具體問題予以解決, 既能夠確保煤礦開采作業的順利進行, 也極大地提升了煤礦企業安全管理工作的整體效率。 (2) 構建專業型安全管理隊伍, 加強管理人員職業素養。安全工作管理人員專業性不強, 直接製約著煤礦安全管理工作的執行效率, 因此, 煤礦企業務必要構建專業型的安全管理工作隊伍, 切實加強管理工作人員的整體職業素養。首先, 煤礦企業務必要對安全管理工作隊伍實施團隊化監管, 從而有效補充傳統安全管理工作模式的缺點和不足, 改革創新新型的安全管理工作方式, 從而讓煤礦企業安全管理工作更加全麵, 為此, 煤礦企業還可以采用社會招聘、內部培養等人才引進方式, 以此來解決煤礦企業專業型人才缺失等問題, 從根本上提高煤礦企業安全管理工作的專業性。其次, 現階段煤礦企業安全管理部門工作人員的整體職業素養良莠不齊, 直接影響了安全管理工作的開展效率, 因此, 煤礦企業務必要加強管理工作人員的職業素養, 可以定期組織安全管理工作人員開展集體培訓, 就實際工作中存在的問題進行深刻剖析, 並要求其切實加強自身安全意識和責任意識, 並加強提高安全管理工作人員的專業技能水平, 並構建完善的績效考核機製, 就安全管理工作表現良好的工作人員予以獎勵, 就工作中出現失職的工作人員予以懲處, 從而讓安全管理工作人員能夠積極地參與到安全生產工作當中。 (3) 加大安全管理工作成本投入, 健全安全設備用具配備。安全生產設備和安全防護用具的配置是確保煤礦企業能夠安全生產的基本保障, 煤礦企業要想確保煤礦開采過程中安全管理工作的有效性, 加大安全管理共組成本投入, 健全安全設備用具的整體配備至關重要。現階段, 由於煤礦企業嚴重缺乏對安全管理工作的重視, 直接致使煤礦安全工作管理成本投入受到很大的限製, 安全設備和相關防護用具配備不完善, 不僅影響了煤礦企業的生產效率和經濟效益, 也威脅了工作人員的人身安全。因此, 煤礦企業務必要加強對安全管理工作的重視程度, 加大安全管理工作的成本投入, 積極引進國際先進的安全生產設備, 加強完善工作人員安全防護用具的配備, 為煤礦工作人員提供有效的安全防護, 從根本上確保煤礦企業安全管理工作的開展。
3 結束語。
綜上所述, 煤礦企業嚴重缺少對煤礦安全管理工作意識, 直接導致煤礦開采時出現諸多安全風險問題。因此, 煤礦企業務必要加強提高對安全管理工作的重視, 依據煤礦企業實際開采經營中出現的問題, 全麵分析原因, 加強煤礦安全管理工作意識, 構建完善的安全管理工作體製, 並增加安全管理資金的投入, 積極引進先進的安全生產設備, 完善工作人員安全防護用具, 從而促進煤礦企業安全管理工作的開展, 以確保煤礦企業能夠良好、穩定地發展。
