煤礦創先爭優活動領導幹部點評工作總結
隨著創先爭優活動的不斷深入，某某煤礦創先爭優領導小組將領導點評工作納入日常工作範疇，集思廣益，積極想法子、出點子，目標隻有一個——就是將領導點評工作與礦井中心工作、日常工作、職工關心的熱點難點問題密切結合起來，通過采取會議集中點評、工作現場點評、個別談話點評、麵對麵相互點評、背對背意見箱點評、群眾點評等模式，將領導點評落實到了各黨支部和全體黨員，使點評活動取得了一定的成效。
一、點評模式靈活
根據省委創先辦《關於在創先爭優活動中普遍開展領導幹部點評工作的通知》(豫創組發[2010]26號)、《關於在創先爭優活動中普遍開展領導幹部點評工作的通知》(豫國資黨文[2010]33號)以及某某公司相關要求，結合礦井實際，著力於突出點評的針對性、多樣性和時效性，采取靈活多樣的點評模式有效推進創先爭優活動的深入。
1、組織會議集中點評。一是組織召開了礦領導民主生活會，對領導班子、班子成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中肯、批評與自我批評到位、查找問題深入、製定整改措施具體，得到與會領導的充分肯定。二是對各支部書記集中點評，從班子團結、工作實效、發揮作用、員工滿意度等多個方麵，點評支部班子成員和支部書記本人在創先爭優活動開展以來所取得的成績和存在的不足，指缺點不講情麵、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，支部書記在會上對支部全體黨員有關黨性原則、政治覺悟、服務意識、發揮作用等方麵有實說實、不搞表麵文章、不走過場、不怕得罪人。
2、工作現場即時點評。為增強點評的時效性，礦黨政領導分別到各黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職情況以及了解和幫助他們解決工作中的實際困難和具體問題。無論是井下還是地麵，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。
3、個別談話重點點評。通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的方式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模範帶頭作用發揮明顯，工作成績表現突出的黨員予以肯定，在全礦範圍內進行通報表揚;對思想退步，工作懈怠甚至於影響內部團結、阻礙礦井安全生產及和諧穩定的個別黨員進行了嚴厲批評和幫教，幫助其端正了思想態度。
4、黨員組織相互點評。為增進組織與組織、組織與黨員、黨員與黨員之間的相互了解，共同進步，礦創先爭優領導小組還在全礦範圍內倡導開展了黨員組織相互點評活動。一是支部與支部之間結成幫扶對子互相點評，從中查找差距共同促進;二是支部點評黨員與黨員點評支部相結合，達成共識形成互動;三是結對的支部相互邀請對方支部的優秀黨員參加本支部的點評會議，彙報事跡啟發提高。通過互相學習、查漏補缺和業務交流，區隊與區隊之間、區隊與科室之間的交流渠道通暢了，溝通理解增強了，減少了工作中的推諉扯皮，簡化了相互協作的工作程序，提供了相互學習進步的新方法和新思路。
二、點評內容具體
1、黨委點評支部組織。我礦於1月16日對24個黨支部召開了支部點評會議，結合學習貫徹黨的十七屆五中全會、省委八屆十一次全會精神，煤化集團和某某公司相關會議精神，結合礦黨政領導分別到各支部督查指導的情況及各支部組織上報的材料，圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”等四個方麵要求，以創建四強黨組織、爭當四優共產黨員為主要內容對各支部、支部書記逐個進行點評。對發現的問題不留情、不手軟，敢於動真格;對於表現散漫的個別組織予以嚴厲批評，責令限期整改。同時要求各支部要以“引領發展、服務群眾、構建和諧、加強團結”為基礎，帶頭爭先創優，促進礦井持續、提升、平穩、和諧發展。
2、職工點評支部組織和黨員。在點評的過程中，動員各黨支部充分利用“三會一課”、學習活動日、民主生活會等時機，邀請職工點評支部和黨員，請他們反映問題、發表意見、指出不足、提出建議。各支部和黨員幹部能夠虛心接受、詳細解答、及時解決、認真整改。到目前為止，共接收到職工反映問題150條，切實可行性解決思路95條，為今後支部開展工作、黨員發展進步提供了重要依據。
3、支部組織互相點評。在各支部之間采取互相結對子、互相整改、共同進步的支部互評方式，接受對方支部的點評，互相查漏補缺，學習對方優點，互相幫助解決問題。期間，還開展了相互點評競賽活動和支部聯誼活動，有效地促進了各支部之間的和諧發展。
4、支部大會逐個點評黨員。礦創先爭優領導小組安排各支部於1月中旬分別召開支部大會對全體黨員進行逐個點評，各支部書記要在本支部會議上肯定每個黨員的成績，分別指出各個黨員的缺點，並要求在黨性原則、政治覺悟、為民服務、發揮作用等方麵查找不足、分析原因、製定措施、認真整改。對個別表現較差的黨員幹部點名批評，責令其端正態度，改進作風。
5、黨員之間互相點評。為了營造各基層組織“創先爭優”氛圍，動員開展了黨員與黨員之間的互評互助活動。大力倡導批評與自我批評之風，相互交流，提出建議，極大地融洽了相互關係，增強了支部組織的凝聚力和戰鬥力。
三、點評效果明顯
為發揮領導點評工作在創先爭優活動中的成效，礦黨委專門成立了領導點評工作組，由創先爭優領導小組牽頭、黨政領導為主，製定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內容、整改落實情況建立了點評台賬，杜絕了麵子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全礦形成了崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局麵，黨員幹部在急、難、險、重任務麵前充分發揮了先鋒模範作用，促進了礦井各項工作順利開展，取得了令人欣喜的成果。
1、有效提高了黨委班子的號召力
通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我礦開展創先爭優活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員幹部積極參與到創先爭優活動當中，提高了礦黨委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰鬥力。
2、切實增強了基層組織的凝聚力
領導點評工作促進了我礦全體黨員幹部思想上的高度統一，各支部積極引導全體黨員加強學習，紮實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員幹部之間團結協作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，支部班子凝聚力明顯提高。
3、整體提升了全體黨員的思想覺悟
一係列的點評活動，激發了全體黨員幹事創業、創先爭優的勁頭，黨員幹部積極主動地投入到了學習黨的政策法規、鑽研礦井安全生產技能中，關心時事政治、關心並探討與廣大員工密切相關的熱點難點問題，把發揮黨員先鋒模範作用、為職工辦實事辦好事當成了爭當優秀共產黨員的基本要求，全體黨員幹部的思想覺悟得到了有效提高。
4、全麵促進了各項工作的整體發展
隨著創先爭優工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發趕超，不斷推進管理創新和技術創新水平，加快礦井安全生產進程，進一步優化人力資源結構，大力營造企業文化氛圍，各類矛盾得到了及時有效調解，杜絕防止了安全生產02manbetx.com ，激活了黨員幹部的思想、提升了廣大幹部員工的幹勁，為礦井各項經營指標的順利實現打下了堅實基礎。
某某煤礦
二〇一二年四月二十日
