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中煤新集公司救護大隊：按照實戰要求 提升隊伍戰鬥力
為進一步提升救護大隊軍事化管理形象和隊伍凝聚力、執行力，在原有達標的基礎上向高標準、高素質、高效率挺進，連日來，救護大隊以聞警出動訓練為切入點，持續對各中隊開展應急救援實戰化高標準檢驗行動。 針對聞警出動訓練，戰技科以“聞警即動、速戰能勝&...
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潞安化工李村煤礦：強化人才隊伍建設 打造成長“加油站”
發展是第一要務，人才是第一資源。近年來，潞安化工李村煤礦牢固樹立“人才是第一資源”的理念，實施“人才治企、人才強企”戰略，全麵搭建管人、育人、用人的創新創效平台，推動人才優勢轉化為發展優勢，為礦井實現高質量發展提供了有力支撐。 ...
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國家能源寧煤洗選：暢通三支人才隊伍建設
國家能源寧煤洗選：暢通三支人才隊伍建設 國家能源集團寧煤洗選中心中心樹立正確用人導向，堅持用國有企業好幹部標準培養、選拔幹部，加大幹部人才培養交流，使真正想幹事的人有機會，能幹事的人有平台，幹成事的人有位子。 中心暢通管理、技術、技能人才職業發...
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冀中能源股份有限公司大淑村礦“走心”培訓模式提升隊伍素質
今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦紮實推進全員素質提升，不斷創新培訓方法，全麵激發技能培育活力，暢通人才成長通道，提升培訓質效，為企業發展提供了高素質的職工隊伍。 在職工培訓工作中，該礦不斷創新工作方式方法，通過沿用好辦法、改進老辦法、探索新辦法...
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消息：西南油氣田蜀南氣礦消防大隊優化服務保障能力打造一流消防隊伍
3月11日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦消防大隊在梳理總結去年主要工作和成果的基礎上，確定了今年以“建設集團公司一流專職消防隊伍”為目標，以做強“四個消防支撐”為價值體現的總體工作思路，並從提升綜合救援能力、提升消防治理能力...
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任樓煤礦提升隊伍素質，強化發展保障
人才資源是企業的第一資源，也是提升企業核心競爭力的關鍵。近年來，任樓煤礦立足自身實際，完善引才育才留才機製，不斷強化人才隊伍建設，著力鍛造一支忠誠幹淨擔當的高素質專業化幹部隊伍，為奮進現代化、走好高質量發展之路提供人才保證。 實現員工素質提升。開...
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冀中能源峰峰集團羊東礦通風區團支部加強青安隊伍建設
今年以來，冀中能源峰峰集團羊東礦通風區團支部緊緊圍繞礦井中心任務，以杜絕“三違”及事故的發生為己任，不斷強化青安隊伍建設，助力礦井長治久安。 該區團支部青安培訓不斷線，充分利用好業餘時間，組織崗員進行安全培訓，對礦井下發的最新安全文件，第一...
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中能袁大灘礦業調度信息中心：以“新”為徑 全力打造專業監測監控隊伍
一元複始，萬象更新。中能袁大灘礦業調度信息中心以“滿格電”的狀態開啟新年新征程，製定新的幫帶模式，創新監測監控隊伍建設機製，激活業務能力提升，為年輕職工成長“搭台架梯”，助力年輕職工更快適應新的工作環境，完成角色轉變。 “...
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張家峁礦業公司通維準備工區：全力提升高素質人才隊伍
一直以來，張家峁礦業公司通維準備工區始終堅持人才強企戰略，加大職工培訓力度，厚植技能人才發展沃土，著力打造素質高、技能強的專業化職工隊伍。 安全意識常相伴 安全是一切工作的基石，該工區始終將警示教育放在管理工作的首位。通過常態化學習《曆史上的...
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消息：蜀南氣礦安嶽油氣處理廠全力提升員工隊伍素質能力
筆者1月5日獲悉，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦安嶽油氣處理廠近年來以“精心部署、細化措施、嚴格考核”為抓手，全力抓實員工隊伍素質能力提升工作，積極適應氣礦快速上產工作節奏，為氣礦高質量發展提供高質量的人力資源保障。 據了解，進入2023年...
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潞安化工集團潞寧煤業公司通風隊：多措並舉降本增效，打造節約型隊伍
潞安化工集團潞寧煤業公司通風隊立足降本增效、創新創效，不斷強化安全管理水平，培養員工節約能耗降成本意識和技術改造創效益行為習慣，為通風隊提升精益管理水平打下堅實基礎。 立足文化建設，將降本增效內化於員工心中。通風隊廣泛征集員工合理化建議，激勵員...
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澄合董礦運輸區黨支部做好信訪穩定工作 全力保證職工隊伍穩定
澄合董礦運輸區黨支部做好信訪穩定工作全力保證職工隊伍穩定 接近年末，各項工作繁雜，安全管理壓力增大，職工隊伍穩定麵臨的不確定因素增多，運輸區黨支部為了做好職工隊伍穩定工作，對職工隊伍現狀進行了充分的調研，分析查找不穩定因素和情緒異常人員，在各個班組...
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潞安化工古城煤礦機運隊；“師帶徒”加強人才隊伍建設
為持續激發隊組活力，不斷提高員工技能水平，古城煤礦機運隊堅持把“以師帶徒”作為人才培養的有力抓手，通過老帶新、強帶弱等方式，多形式開展崗位達標、素質提升活動，持續激發隊組員工內生動力。 該機運隊據不同崗位特點，把有崗位工作經驗、技術水平...
