-
多維聚力抓“三基”多點賦能促安全 ——招賢礦業通防部“三基”工作紀實
基層、基礎、基本功是企業安全生產的基石。 公司各單位聚焦中心工作縱深推進“三基”建設，有效解決基層建設不到位、基礎工作不牢靠、基本功不紮實等問題，促使幹部職工能力素質大提升、責任落實大改進、精神麵貌大轉變。我們要把“三基&rd...
-
陝西中能煤田有限公司：聚焦開年“第一課堂”，賦能開局“麻辣滾燙”
新年首季，陝西中能煤田有限公司全力豐富“第一課堂”係列活動，聚焦礦井安全生產“開門紅”，通過理論宣講提士氣、實戰教學提素質、安全宣教強警示等形式，營造比業務、強技能、提效能的濃厚氛圍。 “工作會精神繪藍圖，波瀾征程最榮...
-
科技賦能 提“智”增效
科技賦能 提“智”增效——架空乘人裝置無人值守改造 “自從架空乘人裝置無人值守改造後，工人上下井的時候不用人工來操作，也不用頻繁地進行摘掛鉤和穿梭於狹窄濕滑的走廊間，省事還方便，同時還增加了安全性。”主井口值守司...
-
新集公司培訓中心：多點發力抓培訓 為高質量發展蓄勢賦能
2023年以來，新集公司培訓中心堅持黨管培訓，強化師資建設，創新體製機製，豐富培訓內容，針對不同層級培訓對象，優化培訓方案，精心設計課程，持續踐行公司人才發展思路，著力打造與公司高質量發展相適應的一流人才隊伍，全年共完成安全培(複)訓4034人次，各類專項培訓3724人次...
-
潞安化工司馬煤業生產技術部做優設計 為高效回采提效賦能
潞安化工司馬煤業生產技術部做優設計 為高效回采提效賦能 下組煤配采項目是延長礦井服務年限的命脈工程，目前在建的一期礦建工程，其建設效率和質量直接影響到今後工作麵的回采效率及生產能力。在項目開工前，潞安化工司馬煤業生產技術部通過超前部署，統籌謀...
-
檸條塔礦業公司：“滿格狀態”賦能企業健康發展
四季度，檸條塔礦業公司結合實際，動員幹部職工鼓足幹勁、堅定信心，以“滿格狀態”賦能企業完成全年安全生產任務目標。 “標準化”讓礦井換新顏 按照“難點變重點、重點變亮點、亮點變景點”的思路，檸條塔礦業公司深入推進...
-
結對共建聚合力 雙向賦能共築美好“家”
“我們今天到雙龍公司來學習、取經的，結對共建給我們提供了很好的交流學習平台，通過學習交流，對標對表，取長補短，互相提高，持續提升工會工作效果，促進工會組織、工作雙提升……”10月27日，在淮北雙龍公司工會活動室，來自淮北選煤廠、華鬆集團...
-
河南能源義煤公司石壕煤礦：黨建+安全 為發展蓄勢賦能
河南能源義煤公司石壕煤礦：黨建+安全 為發展蓄勢賦能 長期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦以建強基層黨支部為抓手，以確保安全生產為第一要務，緊盯當前重點、難點工作，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”的要求，積極探索新方法、新路徑，有效促進黨建工作...
-
創新為礦井高質量發展賦能 ——招賢礦業實施技術創新工作紀實
科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。近年來，招賢礦業緊緊圍繞“智能礦井、智慧礦區”建設和安全高效的發展目標，堅持科技創新與高質量發展相結合，運用雲計算、人工智能、大數據、物聯網、移動應用等信息技術，積極探索以智能化創新推...
